Hi,我是鳥哥筆記小助手
APP推廣報價    產品Bug反饋
春羽計劃投稿   媒體合作咨詢
鳥哥筆記公眾號
學運營推廣 上鳥哥筆記

mlb棒球比分直播大谷比分:特殊時期不用怕,手把手帶你實戰面試,應屆生也能找到好工作

2020-04-02

特殊時期不用怕,手把手帶你實戰面試,應屆生也能找到好工作

小馬魚
2020-04-02
特殊時期不用怕,手把手帶你實戰面試,應屆生也能找到好工作。
鳥哥筆記,職場成長,小馬魚,招聘,職場,工作

在我的學生中,有很大一部分都是應屆畢業生。在和他們的溝通中,我聽到很多抱怨的聲音。大多數都是在說,在這個特殊時期,工作不好找。好不容易有個通知面試的,還不知道怎么下手。找工作難,特殊時期找工作更難,特殊時期的應屆生找工作,那基本上就是找不到了。我不想安慰誰說,雨過天晴,過去這段時間就好了。因為做好準備的人,從來就不受外界的限制。

就拿運營崗舉例,我們一步步的實戰一下。

一、崗位解讀

運營思維里我一種很重要的思維就是精細化思維,而有的同學一份簡歷走天下,明顯就是沒有用到精細化思維。什么是精細化思維呢?精細化是對不同人群、不同場景、不同時間、不同渠道的區別對待。重點就在于這個區別對待。

每個人都是有定位的,每個崗位也是有定位的。忽視其中的契合度,偽裝勉強,是對自己和對公司不負責任的。所以建議大家要學會看JD,很多的信息就藏著里面。

每一類運營崗的JD都會有一些共通點和差異點,找出自己身上與之想對應的關鍵詞,明顯地呈現出來,讓人一眼就覺得“就是你了!”

下面我們來看幾類常見運營崗的JD。我選取了“內容運營”、“用戶運營”、“活動運營”這幾個崗位的JD來給大家拆解下各個公司發布的JD有哪些共同點和差異點。

某內容運營的崗位解讀及要求分析

鳥哥筆記,職場成長,小馬魚,招聘,職場,工作

共通點:微博、微信運營;品牌營銷、日常傳播;文案&自媒體,熱點敏感;數據分析,投放轉化

差異點:工具類產品、海外產品 

某用戶運營的崗位解讀及要求分析

鳥哥筆記,職場成長,小馬魚,招聘,職場,工作 

共通點:搜集素材、微信群貼吧QQ群粉絲互動;用戶活動;調研、競品分析;溝通、文案、抗壓、服務意識

差異點:理財相關、線上推廣經驗、新媒體運營經驗 

某活動運營的崗位解讀及要求分析

鳥哥筆記,職場成長,小馬魚,招聘,職場,工作

共通點:策劃活動、方案撰寫、需求溝通、上線及總結;競對分析;溝通聯動、抗壓

差異點:直播行業、二次元文化

以上,你至少要針對某類運營崗各準備一份簡歷,簡歷中包含能證明你能勝任這類崗位的“共通點”的案例,更極致的做法是每次投遞前如有能滿足崗位“差異點”的案例或性格特征,手動添加在自我評價里,成功的幾率更高。 

二、簡歷技巧

案例!案例!案例!細節!細節!細節!數據!數據!數據!

最重要的技巧就在這3個詞里了。

有哪些適合大學生寫的案例呢?太高大上的離你們太遠,不太現實,我列舉一些比較有價值且可實現的案例給大家:

  • 內容運營:能佐證的案例有校報、文學社經歷;在知乎或其他論壇發帖關注量很高混成了小達人;某公司新媒體實習經驗;自己或者和朋友做了公眾號或頭條號獲得了小范圍關注;有幫商戶寫軟文的兼職……

  • 活動運營:能佐證的案例有學生會外聯部、社團活動經歷;校內外公益組織志愿者或活動策劃執行經歷;某品牌校園大使,幫助品牌在學校做落地活動,并有一定的轉化……

  • 用戶運營:能佐證的案例有某公司校園代理團隊搭建;某公司社群實習經歷;在某個興趣愛好圈子混得很好,有一定的號召力甚至成為KOL,人脈廣……

  • 運營管培生:有的公司進去時不分具體的崗位,一段時間培訓后再定崗。這類崗位一般要求綜合素質很強,有一定的領導力和個人魅力。能佐證的案例有學生會主席、社團領袖、國際交流活動、創新創業競賽獲獎者等……

如果沒有案例怎么辦?

機會總是給那20%早有所準備的人,臨時抱佛腳,總歸不是很好,但總比什么都沒做要強。意識到自己的不足就盡快短時間補上。一是從上面提到的案例里找最能實現的做一、兩個出來,組個小團隊一起達成,這是團隊每個人都能共享的案例。一個人單打獨斗確實很難做出效果。以下是一位同學在組團隊做公眾號,并設立了清晰的目標。

鳥哥筆記,職場成長,小馬魚,招聘,職場,工作

某同學在微信群里召集隊友做公眾號


二是表現出持續學習的態度和努力,讓別人看到你的潛質。比如一位同學在決定要從事互聯網運營之后做了這些事兒,羅列在簡歷里的“個人評價”一欄里還是挺有說服力的,目前已入職百度。

鳥哥筆記,職場成長,小馬魚,招聘,職場,工作

某同學簡歷截圖


細節是指什么呢?細節代表著真實。你說你做過10個case,每個一句話,不如更多筆墨描述其中最有亮點的2-3個。

數據又是指什么呢?數據代表著有說服力。每個案例里都要有數據。我們在數據運營中講過,一個絕對數是沒有任何意義的,你要拿去跟以前比、跟對手比、跟目標比。

三、筆試技巧

近年來互聯網公司的筆試題都腦洞大開,難度比較高,創新性很強,我們這些工作好幾年的人都常常覺得答不上來。其實筆試題本沒有正確答案,只是希望從中看到你的邏輯、知識面和創意。

運營崗筆試常見問題:

第一類:關于公司創新業務的。如【淘寶二樓對淘寶、商家、消費者的利弊】;【共享單車和電商場景的結合,設計一個運營方案】;【設計一款00后知識付費產品】

第二類:關于行業的。如【知乎、今日頭條、微信公號在社交傳播上的區別與優劣勢?!俊敬佑沒Ы嵌?,說說天貓、京東自營、網易嚴選、小紅書的區別】;【共享經濟的好處和壞處】

第三類:關于自己的案例描述的。如【分別介紹自己努力取得結果的案例,促成別人取得結果的案例】;【你覺得自己是互聯網達人嗎?為什么?請結合具體數據和案例來展示你是一個互聯網達人】;【跟同齡人相比,你覺得你身上最突出的特點是什么?你的同學和老師怎么評價你的?

答題思路可以注意以下幾點:

1) 先把結構搭起來,一般都是總分總。

2) 填充答案,站在出題者的角度倒推他是想考你什么,答到點子上。

3) 鼓勵多用一些術語、行話、專有詞匯等看起來專業的詞。有點像高考答政治題,踩得分點。

大家平時可以做這些積累和準備,比如:

1)筆試前大量閱讀,逛熟自己要應聘的公司及競爭對手官網,看最近半年跟公司相關的財經媒體報道(如虎嗅、36氪)和官方(微博、微信)報道、知乎上優秀回答。

2)遇到有啟發的東西隨時截圖或copy到手機記事本,比如最新戰略和競爭對手之間差異化。

3)常??甲約?,自問自答。縱向考,對于這個產品的深度剖析;橫向考,跟哪些是競品,各自優劣勢。

四、面試技巧

面試前,你需要了解一家公司的文化。

假設你要去阿里,你需要了解阿里的人才觀,看官方報道而不是論壇貼吧。彭蕾(阿里巴巴集團創始人之一,螞蟻金服董事長,歷任CPO首席人才官)在一次演講中就說到阿里的人才觀是以下四點:聰明、皮實、樂觀、自省

面試常見問題有下面幾類,我列了出來,大家可以針對這些問題進行思考:

鳥哥筆記,職場成長,小馬魚,招聘,職場,工作

鳥哥筆記,職場成長,小馬魚,招聘,職場,工作

鳥哥筆記,職場成長,小馬魚,招聘,職場,工作

鳥哥筆記,職場成長,小馬魚,招聘,職場,工作

鳥哥筆記,職場成長,小馬魚,招聘,職場,工作

鳥哥筆記,職場成長,小馬魚,招聘,職場,工作

鳥哥筆記,職場成長,小馬魚,招聘,職場,工作

最后一個問題,面試官常?;崳?, “你還有什么問題要問的?“同學們往往覺得最難回答,這可是一個很有可能加分、給面試劃上圓滿句號的環節哦。問問公司未來的培訓計劃是怎樣的?學習資源有哪些? 需要跟哪些部門協作,等等,這些是比較穩妥的。

需要提醒的是,此處不要輕易跟老板談戰略!

一個公司實在不缺一個談戰略的人,但我見到的大部分公司,都太缺能踏踏實實干事、把事兒干得漂亮的運營人員了。我們的職責是把老板的戰略落地,盡快地驗證戰略。這樣的人,市場價開得并不低。所以,為什么不做這種被爭搶的運營呢?

所以,如果立志想要做運營的應屆生們,趁著現在,打磨自己,建立個人IP,任何時候都別忘記運營自己。

最后還是要祝所有的應屆生們都能找到好工作。

-END-

鳥哥筆記,職場成長,小馬魚,招聘,職場,工作

在我的學生中,有很大一部分都是應屆畢業生。在和他們的溝通中,我聽到很多抱怨的聲音。大多數都是在說,在這個特殊時期,工作不好找。好不容易有個通知面試的,還不知道怎么下手。找工作難,特殊時期找工作更難,特殊時期的應屆生找工作,那基本上就是找不到了。我不想安慰誰說,雨過天晴,過去這段時間就好了。因為做好準備的人,從來就不受外界的限制。

就拿運營崗舉例,我們一步步的實戰一下。

一、崗位解讀

運營思維里我一種很重要的思維就是精細化思維,而有的同學一份簡歷走天下,明顯就是沒有用到精細化思維。什么是精細化思維呢?精細化是對不同人群、不同場景、不同時間、不同渠道的區別對待。重點就在于這個區別對待。

每個人都是有定位的,每個崗位也是有定位的。忽視其中的契合度,偽裝勉強,是對自己和對公司不負責任的。所以建議大家要學會看JD,很多的信息就藏著里面。

每一類運營崗的JD都會有一些共通點和差異點,找出自己身上與之想對應的關鍵詞,明顯地呈現出來,讓人一眼就覺得“就是你了!”

下面我們來看幾類常見運營崗的JD。我選取了“內容運營”、“用戶運營”、“活動運營”這幾個崗位的JD來給大家拆解下各個公司發布的JD有哪些共同點和差異點。

某內容運營的崗位解讀及要求分析

鳥哥筆記,職場成長,小馬魚,招聘,職場,工作

共通點:微博、微信運營;品牌營銷、日常傳播;文案&自媒體,熱點敏感;數據分析,投放轉化

差異點:工具類產品、海外產品 

某用戶運營的崗位解讀及要求分析

鳥哥筆記,職場成長,小馬魚,招聘,職場,工作 

共通點:搜集素材、微信群貼吧QQ群粉絲互動;用戶活動;調研、競品分析;溝通、文案、抗壓、服務意識

差異點:理財相關、線上推廣經驗、新媒體運營經驗 

某活動運營的崗位解讀及要求分析

鳥哥筆記,職場成長,小馬魚,招聘,職場,工作

共通點:策劃活動、方案撰寫、需求溝通、上線及總結;競對分析;溝通聯動、抗壓

差異點:直播行業、二次元文化

以上,你至少要針對某類運營崗各準備一份簡歷,簡歷中包含能證明你能勝任這類崗位的“共通點”的案例,更極致的做法是每次投遞前如有能滿足崗位“差異點”的案例或性格特征,手動添加在自我評價里,成功的幾率更高。 

二、簡歷技巧

案例!案例!案例!細節!細節!細節!數據!數據!數據!

最重要的技巧就在這3個詞里了。

有哪些適合大學生寫的案例呢?太高大上的離你們太遠,不太現實,我列舉一些比較有價值且可實現的案例給大家:

  • 內容運營:能佐證的案例有校報、文學社經歷;在知乎或其他論壇發帖關注量很高混成了小達人;某公司新媒體實習經驗;自己或者和朋友做了公眾號或頭條號獲得了小范圍關注;有幫商戶寫軟文的兼職……

  • 活動運營:能佐證的案例有學生會外聯部、社團活動經歷;校內外公益組織志愿者或活動策劃執行經歷;某品牌校園大使,幫助品牌在學校做落地活動,并有一定的轉化……

  • 用戶運營:能佐證的案例有某公司校園代理團隊搭建;某公司社群實習經歷;在某個興趣愛好圈子混得很好,有一定的號召力甚至成為KOL,人脈廣……

  • 運營管培生:有的公司進去時不分具體的崗位,一段時間培訓后再定崗。這類崗位一般要求綜合素質很強,有一定的領導力和個人魅力。能佐證的案例有學生會主席、社團領袖、國際交流活動、創新創業競賽獲獎者等……

如果沒有案例怎么辦?

機會總是給那20%早有所準備的人,臨時抱佛腳,總歸不是很好,但總比什么都沒做要強。意識到自己的不足就盡快短時間補上。一是從上面提到的案例里找最能實現的做一、兩個出來,組個小團隊一起達成,這是團隊每個人都能共享的案例。一個人單打獨斗確實很難做出效果。以下是一位同學在組團隊做公眾號,并設立了清晰的目標。

鳥哥筆記,職場成長,小馬魚,招聘,職場,工作

某同學在微信群里召集隊友做公眾號


二是表現出持續學習的態度和努力,讓別人看到你的潛質。比如一位同學在決定要從事互聯網運營之后做了這些事兒,羅列在簡歷里的“個人評價”一欄里還是挺有說服力的,目前已入職百度。

鳥哥筆記,職場成長,小馬魚,招聘,職場,工作

某同學簡歷截圖


細節是指什么呢?細節代表著真實。你說你做過10個case,每個一句話,不如更多筆墨描述其中最有亮點的2-3個。

數據又是指什么呢?數據代表著有說服力。每個案例里都要有數據。我們在數據運營中講過,一個絕對數是沒有任何意義的,你要拿去跟以前比、跟對手比、跟目標比。

三、筆試技巧

近年來互聯網公司的筆試題都腦洞大開,難度比較高,創新性很強,我們這些工作好幾年的人都常常覺得答不上來。其實筆試題本沒有正確答案,只是希望從中看到你的邏輯、知識面和創意。

運營崗筆試常見問題:

第一類:關于公司創新業務的。如【淘寶二樓對淘寶、商家、消費者的利弊】;【共享單車和電商場景的結合,設計一個運營方案】;【設計一款00后知識付費產品】

第二類:關于行業的。如【知乎、今日頭條、微信公號在社交傳播上的區別與優劣勢?!俊敬佑沒Ы嵌?,說說天貓、京東自營、網易嚴選、小紅書的區別】;【共享經濟的好處和壞處】

第三類:關于自己的案例描述的。如【分別介紹自己努力取得結果的案例,促成別人取得結果的案例】;【你覺得自己是互聯網達人嗎?為什么?請結合具體數據和案例來展示你是一個互聯網達人】;【跟同齡人相比,你覺得你身上最突出的特點是什么?你的同學和老師怎么評價你的?

答題思路可以注意以下幾點:

1) 先把結構搭起來,一般都是總分總。

2) 填充答案,站在出題者的角度倒推他是想考你什么,答到點子上。

3) 鼓勵多用一些術語、行話、專有詞匯等看起來專業的詞。有點像高考答政治題,踩得分點。

大家平時可以做這些積累和準備,比如:

1)筆試前大量閱讀,逛熟自己要應聘的公司及競爭對手官網,看最近半年跟公司相關的財經媒體報道(如虎嗅、36氪)和官方(微博、微信)報道、知乎上優秀回答。

2)遇到有啟發的東西隨時截圖或copy到手機記事本,比如最新戰略和競爭對手之間差異化。

3)常??甲約?,自問自答。縱向考,對于這個產品的深度剖析;橫向考,跟哪些是競品,各自優劣勢。

四、面試技巧

面試前,你需要了解一家公司的文化。

假設你要去阿里,你需要了解阿里的人才觀,看官方報道而不是論壇貼吧。彭蕾(阿里巴巴集團創始人之一,螞蟻金服董事長,歷任CPO首席人才官)在一次演講中就說到阿里的人才觀是以下四點:聰明、皮實、樂觀、自省

面試常見問題有下面幾類,我列了出來,大家可以針對這些問題進行思考:

鳥哥筆記,職場成長,小馬魚,招聘,職場,工作

鳥哥筆記,職場成長,小馬魚,招聘,職場,工作

鳥哥筆記,職場成長,小馬魚,招聘,職場,工作

鳥哥筆記,職場成長,小馬魚,招聘,職場,工作

鳥哥筆記,職場成長,小馬魚,招聘,職場,工作

鳥哥筆記,職場成長,小馬魚,招聘,職場,工作

鳥哥筆記,職場成長,小馬魚,招聘,職場,工作

最后一個問題,面試官常?;崳?, “你還有什么問題要問的?“同學們往往覺得最難回答,這可是一個很有可能加分、給面試劃上圓滿句號的環節哦。問問公司未來的培訓計劃是怎樣的?學習資源有哪些? 需要跟哪些部門協作,等等,這些是比較穩妥的。

需要提醒的是,此處不要輕易跟老板談戰略!

一個公司實在不缺一個談戰略的人,但我見到的大部分公司,都太缺能踏踏實實干事、把事兒干得漂亮的運營人員了。我們的職責是把老板的戰略落地,盡快地驗證戰略。這樣的人,市場價開得并不低。所以,為什么不做這種被爭搶的運營呢?

所以,如果立志想要做運營的應屆生們,趁著現在,打磨自己,建立個人IP,任何時候都別忘記運營自己。

最后還是要祝所有的應屆生們都能找到好工作。

-END-

鳥哥筆記,職場成長,小馬魚,招聘,職場,工作

小馬魚
分享到朋友圈
收藏
評分
評論

綜合評分:

我的評分

測一測

以下哪項是找工作筆試答題的技巧?
正確
正確
正確
正確
提交
已提交

參與評論(8)

評論規則

登錄后參與評論
發布評論

Sophia

2020-05-24 01:08

剛需,真的是手把手,今天被完虐了
Y.g

2020-04-25 12:08

同作為一個運營,看了這篇文章了解到自己很多不足的地方,為后續補缺找到了方向。果然阿里的運營人都好厲害。

2020-04-09 01:41

好多問題不懂該怎么回答比較好,真希望有一些參**,哈哈??
就那么回事

2020-04-08 21:03

果然是阿里出來的大神
唧唧

2020-04-07 02:30

很受用哦,雖然還沒畢業,提前了解也不錯??
一只半歲的運營喵

2020-04-04 10:45

謝謝老師
朱家有仔名曰福建iBroPro

2020-04-04 09:31

很全很受用,一份同樣的簡歷投出去沒有差異,肯定是不行的。
奔跑的老楊

2020-04-03 00:54

說的很好,很全面
《運營增長實戰手記》小紅書電子版
18篇運營實操干貨,篇篇皆實戰經驗總結
1羽毛
立即兌換
【限時6折】《營銷增長實戰手記》小綠書
繼小黑書和小紅書后,又一2020年全新精編營銷書
1000羽毛
立即兌換
【限時5折】鳥哥筆記靈感周歷
精選53個營銷知識,每周get一個靈感來源
1000羽毛
立即兌換

用戶評論

Sophia

2020-05-24 01:08

剛需,真的是手把手,今天被完虐了

Y.g

2020-04-25 12:08

同作為一個運營,看了這篇文章了解到自己很多不足的地方,為后續補缺找到了方向。果然阿里的運營人都好厲害。

2020-04-09 01:41

好多問題不懂該怎么回答比較好,真希望有一些參**,哈哈??

就那么回事

2020-04-08 21:03

果然是阿里出來的大神

唧唧

2020-04-07 02:30

很受用哦,雖然還沒畢業,提前了解也不錯??

一只半歲的運營喵

2020-04-04 10:45

謝謝老師

朱家有仔名曰福建iBroPro

2020-04-04 09:31

很全很受用,一份同樣的簡歷投出去沒有差異,肯定是不行的。

奔跑的老楊

2020-04-03 00:54

說的很好,很全面
確認要消耗 0羽毛購買
特殊時期不用怕,手把手帶你實戰面試,應屆生也能找到好工作嗎?
考慮一下
很遺憾,羽毛不足
我知道了

為了促進廣大用戶對鳥哥筆記網站的干貨文章做出更加客觀、真實、優質的評論,為其他讀者在學習干貨時提供參考,特地制定本評論規則。

一、什么樣的評論內容會被通過

15字以上的、基于文章內容的優質評論。

二、什么樣的評論內容不會被通過

1、15字以下的評論;
2、“已閱”,“1”,“11”,”666”,“學習”,“學習了”等明顯劃水的內容;
3、重復評論,即在多篇文章下面發布同樣的內容;
4、帶廣告性質的內容(含網址、電話、微信等);
5、評論內容與本文無關的;
6、帶詆毀,辱罵,色情,賭博、暴力等不符合社會主義核心價值觀的內容,及一切法律法規不允許的內容。

最后,你的評論在審核通過的同時,還可以獲得5羽毛的獎勵,羽毛可在 "羽毛精選" 兌換各類小禮品哦~

我知道了
恭喜你~答對了
+5羽毛
下一次認真讀哦
成功推薦給其他人
+ 10羽毛
評論成功且進入審核!審核通過后,您將獲得10羽毛的獎勵。分享本文章給好友閱讀最高再得15羽毛~
(羽毛可至 "羽毛精選" 兌換禮品)
去分享
好友微信掃一掃
復制鏈接
{ganrao}